Как остаться на рабочем месте, если мой новый начальник против и требует увольнения

13 ноября 2019, 11:30 17

Последние месяцы жизнь моя наполнилась стрессами. Дело в том, что я честно трудилась в родной организации больше 10 лет и начальство ко мне не имело претензий. Однако сменился руководитель, стал придираться к мелочам, а получив четкий ответ по всем пунктам, принуждает меня уволиться по собственному желанию

Журналисты обратились к Юлии Кравченко, псковскому юристу и получили следующий ответ:
- В соответствии с Трудовым кодексом каждый имеет равные права на труд. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Со слов Юлии Сергеевны, в соответствии со ст. 353 ТК РФ, за защитой своих трудовых прав работник может обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения предприятия.
Кроме того, работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам, но не позднее трех месяцев со дня, когда он получил информацию о нарушении своих прав (ст. 386 ТК РФ).
Но если вы по каким-то независимым от вас причинам пропустили этот срок, комиссия по трудовым спорам оставляет за собой возможность разрешить спор по существу (ч. 2 ст. 386 ТК РФ).
И еще! Работник всегда может подать заявление в суд, но не позднее одного месяца с момента получения приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки.

Псков