Моя мама пропадает на работе в школе даже в праздники. Должны ли ей доплачивать за это?

«Вот уже 7 лет, как мама работает сторожем в школе. Очень часто её нет дома - это ночные смены, выходные или праздничные дни. При этом маме платят мизерную зарплату. В её трудовом договоре прописано, что выход в нерабочие дни оплачивается, а ей говорят, что переработки входят в МРОТ. Помогите разобраться»

С таким вопросам в редакцию обратилась Анна из Пскова. Как пояснили нам правовые эксперты, данный вопрос давно вызывал много споров, но точка была поставлена ещё в 2019 году:

- Конституционный суд РФ 11 апреля 2019 года принял решение, что выплаты за выходные, ночные, праздничные и внеурочные нельзя учитывать в МРОТ, - пояснил журналистам Андрей Стегний, заместитель руководителя Облсовпрпоф по правовым вопросам. - Все переработки должны быть оплачены. Для вашей мамы я вижу два выхода. Первый - обратиться в профсоюзную организацию, если она там состояла, с целью инициировать и провести проверку, предложить работодателю оплатить те месяцы, где она фактически работала в нерабочие дни. Второй - обратиться в суд или инспекцию труда.

Как пояснил далее наш эксперт, для этого необходимо составить исковое заявление, приложить копию договора и расчётных листков. Однако, существуют определённые сроки — 12 месяцев. Если это сделаете сейчас, то перерасчёт читательница получит с марта 2019 года.



подпишитесь на нас в Дзен