Начальник обещал урезать зарплату, так как я работаю на удалёнке. Законно ли это?

5 августа 2020, 12:36 9

«Когда только начались эти волнения по поводу коронавируса, руководство нашей фирмы оперативно перешло на дистанционный формат работы. Вот уже 4 месяца мы трудимся дома. Но тут начальство заявило, что, работая на удалёнке, мы должны получать меньше и грозится снизить зарплату. Имеют ли они на это право?»

С таким актуальным вопросов в редакцию газеты позвонила Елена Ивановна из Пскова
За разъяснениями журналисты издания обратились к эксперту в юридических вопросах:
- В вашем трудовом договоре должно быть прописано и размер тарифной ставки и сумма оклада, а также все надбавки, - объяснила Юлия Иванова, юрист 1 класса Псковской юридической компании. - Внесение любых изменений в трудовой договор возможно, но при условии согласия обоих сторон, то есть и ваше мнение должны учесть.
В Трудовом Кодексе нашей страны какие-то особые условия для оплаты дистанционной работы не установлены. Таким образом, уменьшить зарплату работнику на удалёнке возможно либо по соглашению сторон, либо в случае изменения организационных или технологических условий труда.
Но во втором случае руководство фирмы должно предупредить своих подчинённых не менее чем за два месяца.

Псков