Я беременна. И меня отправляют в декрет по самой минимальной ставке. Законно ли это?

29 мая 2020, 10:40 16

«Устроилась на работу продавцом на большом сроке беременности. При этом успела поработать два месяца, принесла в бухгалтерию больничный по родам. И вот за 140 дней мне хотят выплатить всего 12 тысяч рублей. Стала возмущаться, в ответ заявили, что трудовой договор у меня оформлен на четверть ставки. Кто прав?

МРОТ умножили на минималку, вот и вся арифметика. Но ведь это же меньше всех минимумов. А если они и детское пособие будут так рассчитывать, то на что мне жить? Законно ли со мной поступили?»

С этим вопросом в редакцию обратилась Олеся О. из Пскова. Отвечает юрист 1-го класса одного из частных адвокатских агентств Пскова, Юлия Иванова:

- Пособия по беременности и родам начисляются согласно федеральному закону №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также «Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком».

Исходя из действующих законов, если вы отработали менее полугода, то пособие по беременности и родам рассчитывается именно по минимальному размеру оплаты труда.

А если у вас был неполный рабочий день, то средняя зарплата, по которой вам начислят пособие, будет, скорее всего, почасовая.

Псков