Может сотрудник уволиться из штата и оказывать работодателю услуги удаленно?
«Я работаю штатным программистом в крупной компании. Личные причины побуждают меня перейти на удаленную работу и зарегистрироваться в качестве плательщика налога на профессиональный доход. Смогу ли я продолжать сотрудничать с работодателем в статусе самозанятого или это запрещено?»
Владимир, г. Ростов-на-Дону
Эксперт по кадровому аудиту и соучредитель компании «Кадриум» г. Москвы Евгений Полубояров:
-Прямого запрета трудиться по трудовому договору и быть зарегистрированным в качестве плательщика налога на профессиональный доход (быть в статусе самозанятого) не существует. Но оказывать услуги бывшему работодателю в статусе самозанятого нельзя до истечения двух лет с момента увольнения (п. 8 ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход»).
Перевод работников в статус самозанятых для оптимизации налогов в рамках одного юридического лица невозможен, так как на оплату таких работников будет начислены и НДФЛ и страховые взносы.
