Часто опаздываю на работу в обеденный перерыв. Меня могут уволить?
Я иногда опаздываю на работу с обеденного перерыва. Просто в ближайшем кафе долго обслуживают, поэтому я могу задержаться на 5-30 минут. Начальство ругается, вычитает деньги из зарплаты. Но ведь я имею право на законный перерыв?Отвечает помощник прокурора Промышленного района г. Самары Юлия АЛЕКСЕЕВА:
– Согласно ст. 81ТК РФ прогул – отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
Однако обеденный перерыв в рабочее время не включается и оплате не подлежит. В связи с этим, при подсчете времени отсутствия работника время обеденного перерыва должно быть вычтено из времени отсутствия на рабочем месте.
Однако отсутствие на рабочем месте является нарушением трудового распорядка, за что Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности.
Системное нарушение трудового распорядка может повлечь Ваше увольнение по инициативе работодателя.
