Чем я рискую, соглашаясь на вторую часть зарплаты «в конверте»?

– Собираюсь работать на одну девушку, но зарплата неофициальная. Она будет платить минималку официально, остальное – типа гонорар. Чем это может закончиться? Отвечает Александр ДИДЕНКО, прокурор города Тольятти: – Не исключены случаи, когда работодатели, преследуя свои корыстные цели по экономии средств,

отчисляемых в бюджет на взносы, часть заработной платы своим работникам, а иногда и всю причитающуюся им зарплату выдают без надлежащего оформления.

В рассматриваемой ситуации, помимо ряда негативных последствий для налогового агента - работодателя в виде взыскания штрафа, недоимки и пени, такие факты могут иметь неблагоприятный характер и для самого работника:

· риск потери зарплаты, поскольку работодатель может попросту отказаться платить вам что-то свыше официальной зарплаты;

· низкий уровень пенсии, поскольку на неофициальную зарплату не начисляются и не уплачиваются взносы, влияющие на пенсионные коэффициенты и стаж;

· право на пенсию может появиться значительно позже, а сумма накоплений существенно ниже;

· отказ банками в получении кредитов, поскольку для оформления таких операций потребуется подтверждение доходов;

· неполучение или занижение размеров получаемых пособий в связи с болезнью, декретом или отпуском, поскольку для их расчета берется только официальный доход;

· и, наконец, при добровольном согласии работника на неуплату НДФЛ ему также может грозить штраф в силу прямых положений налогового законодательства в размере 40 процентов от неуплаченной суммы налога.



подпишитесь на нас в Дзен