Что делать, если неофициально взяли на работу, а потом уволили и не заплатили?

– Меня приняли на работу без заключения договора. Через 5 месяцев уволили и не оплатили ничего. Подал в суд исковое заявление для установления моего трудоустройства с предоставлением письменных показаний от трех работников, которые трудились со мной в этой же фирме (также без официального трудоустройства)

У меня есть сведения из электронной переписки в интересах фирмы, распечатки из банка о денежных переводах с карты на карту между мной и руководителем фирмы. Суд счел недостаточными мои доказательства и, опираясь на показания ответчика, что он меня не знает, вынес решение в пользу ответчика. Я подозреваю, что ответчик, имея обширные связи в полиции, судах и прокуратуре городе, сумел добиться желаемого результата. Какие действия я должен предпринять для благоприятного исхода моего дела?

Отвечает адвокат Самарской коллегии адвокатов Ольга ГОНЧАРОВА:
– Вы можете подать апелляционную жалобу в вышестоящий суд на решение суда первой инстанции. Не ознакомившись с решением, я не могу дать анализ, почему суд вынес такое решение. Скорее всего, вами было предоставлено недостаточно доказательств наличия трудовых отношений, а также, возможно, были неграмотно сформулированы исковые требования.



подпишитесь на нас в Дзен