На работе коронавирусом заразили, официально сократили. Я имею право на компенсацию?

15 октября 2020, 02:11 17

– Я работала медицинским представителем, в июне совершала очные визиты к врачам, по указанию руководства, несмотря на высокую угрозу для здоровья из-за распространения коронавируса среди врачей. 26 июня мне сообщили устно о сокращении моей ставки в городе, предложили официальное сокращение или по соглашению сторон

Дали время подумать до 29 июня, но в тот день я ушла на больничный, заболев коронавирусом, также заразилась моя семья, которая находилась дома. Могу ли я попросить у работодателя какую-то компенсацию за заболевание моей семьи (страховка у нас предусмотрена только на случай нахождения в стационаре или смерти), мы лечились дома. Сейчас получается, что как только я выйду с больничного, получу официальное уведомление о сокращении, буду вынуждена уйти по допсоглашению с подорванным здоровьем. Как лучше поступить?
Светлана, Самарская область
Отвечает адвокат Самарской коллегии адвокатов Ольга Гончарова:
– Если Вашим трудовым договором не предусмотрены компенсации в случае заболевания на работе, то требовать их от работодателя бессмысленно. Если допсоглашение к трудовому договору предусматривает в случае увольнения выплату Вам компенсации заработной платы не менее чем за 2 месяца (как при сокращении) и компенсации неиспользованного отпуска, то есть условия будут не хуже, чем при сокращении, то подписывайте это соглашение. Если же условия дополнительного соглашения невыгодны для Вас, то настаивайте на увольнении по сокращению.

Самара