Получил уведомление о сокращении. Должны ли мне выплатить компенсацию?
– Получил на работе уведомление о сокращении моей должности, работаю с 2014 года директором магазина. Прочитал, что при сокращении могу рассчитывать на компенсации сразу (два средних заработка ) + на ещё три в течение первых трех месяцев, если при постановке на биржу труда мне не найдут подходящую вакансию. Верно?
Отвечает адвокат Самарской коллегии адвокатов Ольга ГОНЧАРОВА:
– Согласно статье 181 Трудового кодекса РФ, в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации, новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. В остальных случаях к увольняемому директору применяются нормы статьи 178 Трудового кодекса.
