Я обязана ехать в командировку по распоряжению начальника, если беременна?

– Вы имеете полное право отказаться от данной командировки и без вашего согласия работодатель не вправе это сделать.
Данное положение закреплено в статье 259 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Если же ваши трудовые права будут нарушены, то за их защитой вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда области, прокуратуру или в установленном порядке в суд.
Обращаю внимание, что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, также допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением.