Как заставить работодателя оформить трудовой договор, не рискуя своей должностью

6 июля 2018, 17:10 12

«В нашей организации работают двадцать человек, и только трое из них официально. Как заставить работодателя оформить трудовой договор со всеми сотрудниками?» Петр Ивашов, Смоленск (звонок в редакцию)

Отвечает старший помощник прокурора Смоленской области по взаимодействию со СМИ и общественностью Александр БОРОВИКОВ:

- Можно добиться внеплановой проверки вашего работодателя. Так, Федеральным законом от 31.12.2017 № 502-ФЗ в ст. 360 ТК РФ, регламентирующую порядок организации и проведения проверок работодателей, внесены изменения.

Теперь основанием для проведения внеплановой проверки является, в числе прочего, поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе:

- индивидуальных предпринимателей,

- юридических лиц;

а также информации от:

- органов государственной власти,

- органов местного самоуправления,

- профессиональных союзов,

- из СМИ.

Заявления и публичная информация о фактах уклонения от оформления трудового договора, его ненадлежащего оформления или заключения гражданско - правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, спровоцируют внеплановую проверку и в случае выявления нарушений к недобросовестному работодателю примутся меры, предусмотренные законом РФ.

Смоленск