Экономисты назвали побочное действие “гонки зарплат”. В России растет количество «бедных дорогих работников»

В течение нескольких последних лет в России значительно повысился уровень оплаты труда. Повысилась значимость рабочих профессий. И казалось бы надо радоваться, поскольку россияне становятся богаче, однако экономисты бьют тревогу, и предупреждают о том, что это серьезный негатив для российской экономики. Что тревожит экспертов, попытались разобраться журналисты издания РБК.

На рост зарплат свой отпечаток наложили такие факторы, как демографический кризис и СВО. дефицит квалифицированных кадров приводит к высокой конкуренции среди работодателей за специалистов высокой квалификации. Размещение военных заказов и высокие зарплаты военнослужащих, это все приводит к тому, что россияне стали отказываться от вакансий с низким уровнем зарплаты. 

Увеличение зарплат напрямую влияет на рост издержек бизнеса, что негативно влияет на уровень прибыли. Фактически бизнес жертвует своими доходами в пользу фонда оплаты труда, ибо тогда просто некому будет работать. Чем выше зарплата, тем ниже расходы на инвестиции. А это приводит к стагнации любого предприятия. 

Другое побочное действие “зарплатной гонки”, это рост стоимости конечной продукции. То есть инфляция с одной стороны съедает всю прибавку в зарплате, и одновременно снижает платежеспособность населения России в целом. Предприниматели оказались в ловушке переходного периода: зарплаты уже выросли авансом, а производительность труда еще не догнала этот рост.

Решить проблему можно внедрением современных технологий, которые помогут повысить производительность труда. И тут опять появляются проблемы. Из-за высоких расходов на оплату труда собственных средств у бизнеса не хватает, а кредиты в банках стоят очень дорого. 

Безусловно польза от роста зарплат в России есть. В первую очередь это повышение покупательной способности населения, которое будет стимулировать внутренний спрос, что может поддержать рост экономики. Вознаграждение более квалифицированным работникам будет стимулировать развитие  социальных лифтов для одаренных и снизит неравенство. 

Однако негатива будет больше. Если не повысится производительность труда, то весь рост зарплат будет уходить на покупку более дорогих товаров. В России появится больше «бедных дорогих работников».

Другая опасность заключается в том, что больше компании вытесняют с рынка более мелкие, а это уже предпосылка к возникновению монополий, со всеми вытекающими последствиями. О внедрении высокотехнологичного оборудования можно будет забыть, в экономике возникает стагнация, а с инфляцией не помогут бороться даже очень высокие ставки ЦБ.

Все зависит от того, сможет ли бизнес извлечь пользу из более мотивированных и квалифицированных сотрудников, выстроив стратегию их поощрения, заключают эксперты.