Аутсорсинг бизнес-процессов: почему это выгодно бизнесу

18 марта 2023, 19:45 14

Эта управленческая стратегия уже доказала свою эффективность. Аутсорсинг, если говорить простыми словами, это то же самое, что и делегирование. Смысл в том, что компания или фирма передаёт какие-то свои бизнес-процессы, чаще не значимые, сторонним компаниям, пока сама занимается главными задачами и своим развитием.

По сути, это отличный метод оптимизации деятельности без отвлечения на сторонние процессы, которые подрядчики качественнее и оперативнее сделают.

Кому доверить аутсорсинг бизнес-процессов

К примеру, аутсорсинг можно доверить специалистам компании Velta https://velta-group.ru/, которая работает на рынке более 15 лет. Ежедневно более четырёх тысяч специалистов компании помогают клиентам добиваться обозначенных целей. В своей деятельности компания придерживается принципа индивидуального подхода к проблемам клиента, предлагая эффективные решения с учётом специфики деятельности и целей организации.

Ключевые плюсы аутсорсинга бизнес-процессов

Проведенные исследования показывают, что аутсорсинг бизнес-процессов всего за 2-3 года как минимум на двадцать процентов минимизирует расходы бизнеса и оказывает влияние одновременно на все нюансы дела. Почему это здесь происходит? Можно выделить несколько моментов:

существенное сокращение затрат – выгода будет, но заметна она не сразу, а через время. Сначала может показаться, что выгоднее взять сотрудника в штат, чем пользоваться помощью сторонних специалистов. Но если посмотреть на картину в целом, передавая процессы на аутсорсинг, можно сократить издержки. Например, не будет необходимости повышения квалификации сотрудников, внутреннего обучения;
привлечение лучших специалистов - аутсорсинг это использование знаний и опыта не одного специалиста, а целой команды, которая будет регулярно работать над решением ваших задач. При этом будут соблюдены все сроки и не будет проблем. Наряду с этим, специалисты могут решать неспецифические задачи;
бизнес не будет зависеть от текучки специалистов – если взять сотрудника в штат, он может уволиться, заболеть, уйти в отпуск. И нет никакой гарантии, что это всё не произойдёт в самый неподходящий момент. С аутсорсингом таких проблем не будет, потому как существует договор, и вся работа будет выполняться в срок.

Ну и, конечно же, важно то, что компания может максимально сосредоточиться на развитии бизнеса. Все рутинные задачи, на которые уходит много времени, не будут отвлекать. Аутсорсинг качественно освободит и голову и руки.