Чем шеф-иностранец не нравится россиянам

Половина работников российских компаний не желали бы видеть своим руководителем иностранца. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций».

Специалисты провели опрос сотрудников 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 52 процента работников не хотели бы видеть своим руководителем иностранца, если они работают в российской компании. Еще 29 процентов не отказались бы от такого управленца, а оставшиеся 19 процентов сказали, что им безразлична национальность руководителя, потому что главным они считают профессиональные и личные качества человека.

Большинство опрошенных боятся не найти с начальником общий язык – как в прямом, так и в переносном смысле. Так, 83 процента респондентов смущает возможный языковой барьер, 64 процента – разница в менталитете. Треть (37 процентов) боится, что начальник-иностранец будет более требовательным или с ним будет сложно «договориться», так считает четверть опрошенных (26 процентов). Практически 15 процентов опасаются, что начальник-иностранец подтянет за собой собственную команду.

В докладе по мониторингу экономической ситуации в РФ, проведенном экспертами Института Гайдара, говорится, что большинство иностранцев на территории РФ – по-прежнему граждане стран СНГ, их доля постоянно находится в переделах 85–86 процентов.

В то же время продолжает сокращаться контингент иностранцев из развитых стран Запада – с 2014 г. их стало почти на 60 процентов меньше. В 2016 г. приезжих из Германии стало втрое меньше по сравнению с 2013 г. (116 тыс. против 352 тыс.), практически в пять раз сократилось количество испанцев (16 тыс. против 77 тыс.), в четыре раза – американцев (53 тыс. против 220 тыс.).

Максимальный отток иностранцев коснулся англичан: в 2016 г. в России работали около 30 тыс. уроженцев Великобритании, тогда как в 2013 г. их было практически в шесть раз больше (174 тыс. человек). Такая динамика связана с тем, что падение курса рубля сделало работу в России невыгодной для квалифицированных иностранцев.

В обзоре банка HSBC, посвященном привлекательности стран для иностранных работников, Россия заняла 32-е место, опустившись на 15 позиций по сравнению с прошлым годом. Исследование было проведено среди 27,5 тыс. экспатов из 159 стран.

Значительнее всего ухудшилась оценка показателей, связанных с обеспечением уровня жизни семьи в целом.

По материалам alphastrah.ru



подпишитесь на нас в Дзен