Почему россияне не хотят работать из дома

Специалисты провели опрос сотрудников 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 40 процентов работников не хотели бы работать из дома. При этом 45 процентов из них назвали главной причиной неспособность к самоорганизации, 21 процент опрошенных страдал бы от отсутствия быстрой обратной связи от начальства, 11 процентов отметили, что им нравится ежедневное общение с коллегами или клиентами, 10 процентам не нравится сам факт, что им придется постоянно находиться дома. Еще 6 процентов отметили, что работа – способ обрести новые контакты и знакомства, и они не хотели бы отказываться от этой возможности, а 7 процентов сказали, что поездки в офис помогают им держать себя в форме и следить за гардеробом.

Ранее специалисты международного страхового брокера Mercer Marsh Benefit провели собственное исследование среди 100 компаний и узнали, что 69 процентов из них уже внедрили возможность работы из дома для своих сотрудников. В трети компаний пока нет такой опции, но 30 процентов из них планируют ее реализовать, несмотря на некоторые трудности. Таким образом, работники этих компаний смогут трудиться из дома примерно через год (43 процента) или чуть позже (тоже 43 процента), а 14 процентов не придется приходить в офис уже через полгода.

В опрошенных компаниях работать из дома в 26 процентах случаев может любой член коллектива, в 74 процентах – определенные категории сотрудников. Четверть из работающих дома имеют дополнительное оборудование, предоставленное компанией. Обычно те дни, когда человек не приходит в офис, оговариваются заранее, у 70 процентов имеется устное подтверждение от работодателя, в 30 процентах – письменное.

Среди российских компаний принцип удаленной работы практикует, например, компания «Вымпелком», запустившая в июне 2016 г. проект BeeFree, одной из основных целей которого стало изменение сознания людей и переключение их с режима с 9 до 18 на работу на результат. На дистанционную работу перешли тысячи сотрудников компании.