Психологический тест: ждут ли вас карьерные высоты или ваша работа – это волк
ждать тех или других, вы узнаете, ответив на вопросы нашего небольшого теста.
- Часто ли вы опаздываете на службу по уважительной причине?
а) крайне редко опаздываю и по уважительной причине, и по собственной вине;
б) опаздываю часто, но практически всегда по глупости;
в) опаздываю постоянно, но у меня все причины уважительные.
- Вас просят задержаться на работе, поскольку появилось безотлагательное дело. Как поступите?
а) соглашусь; форс-мажоры случаются всегда, это нормальная практика;
б) в зависимости от личных обстоятельств, но важнее всегда будут мои дела;
в) если не получилось сделать всё в рабочее время, это не моя проблема, не останусь ни при каких условиях.
- Вы соблюдаете жесткие сроки по выполнению заданий, поставленных руководством?
а) всегда, иногда заканчиваю чуть раньше;
б) стараюсь уложиться, но основную работу выполняю в последний день;
в) никогда не соблюдаю сроки, везде может быть человеческий фактор.
- Вас ткнули носом в ошибку, которая подорвала результаты общего дела. Ваша реакция?
а) исправлю всё и неоднократно проверю, чтобы такого больше не повторилось;
б) попытаюсь разделить вину с коллегами, наверняка есть кто-то, кто сбил меня с толку;
в) это нормальное явление – все мы люди, все ошибаемся, это не повод для беспокойства.
- Вам предложили подработку – короткий проект, который принесет хороший доход. Правда, придется на время отказаться от выходных. Согласитесь?
а) если оплата достойная, то почему нет, опыт новой работы пригодится;
б) посмотрю на объем и тогда решу, браться или не браться;
в) всю работу не переделать, всех денег не заработать, откажусь.
А теперь подведем итоги:
Если у вас больше ответов А, вы человек, нацеленный на работу и четко отдающий себе отчет в том, что никто, кроме вас, не сделает тот объем задач, который необходим. Вы любите работать и в каждое дело, которым занимаетесь, вкладываете и силы, и душу. Если у вас хороший доход, вы научились монетизировать свои способности. Если же доходом вы недовольны, то не останавливайтесь на достигнутом, у вас есть все необходимое для того, чтобы добиться большего. Ищите новые рабочие места и высоко оценивайте свой труд. Такие люди, как вы, ценятся, а это значит, что вы можете найти достойную работу и хороший заработок.
Если среди ваших ответов больше вариантов Б, то зачастую к работе вы относитесь спустя рукава, давая тем самым понять окружающим, что на вас сложно положиться. У вас есть четкие критерии, которыми вы руководствуетесь при принятии решений, чаще всего они нацелены на то, чтобы, сэкономив силы, получить посредственный эффект в основном для галочки. Такие сотрудники редко добиваются хороших результатов и оказываются на приличном месте лишь в том случае, если им повезет. Старайтесь все же вкладывать в работу силы и душу, иначе вам сложно будет добиться карьерного роста.
Если у вас больше ответов В, то работать вы не любите, поэтому вкладывать силы в решение задач не планируете. Ваша главная идея – выехать за счет других коллег. Вы стараетесь выдать их результат за плод совместной деятельности, таким образом показав бурную деятельность. Такие маневры доступны далеко не всегда, поэтому вы рискуете получить выговор от руководства. С вашими установками очень сложно будет добиться хороших результатов, поэтому вам следует пересмотреть свое отношение к работе.
