СКУД: зачем работодателю использовать эту систему
Эта система не новая, за время её существования её уже оценили многие пользователи, представители как малого и среднего, так и крупного бизнеса.
Возможности СКУД
В первую очередь
К тому же речь идёт и о таких возможностях:
- эффективное управление – здесь речь идёт не только о трудовой дисциплине, но и о контроле рабочего времени, кадровой работе и выдаче пропусков –используемые программные модули позволяют автоматизировать многочисленные отчёты с учётом всех графиков, даже если они сложные. Руководитель оперативно получает все данные и может руководствоваться ими при принятии решений;
- максимально удобные условия работы – в систему входит большое количество оборудование, которое удобно в использовании. К тому же с контроллерами, считывателями, оборудованием для ограничения доступа не будет проблем. Они могут работать как с конкретными участками, так и в объединении с системами других участков;
- экономическая выгода.
СКУД выгодна не только малому и среднему бизнесу, она часто используется и крупными предприятиями, предоставляя высокую эффективность.
Какие существуют системы
Производители предлагают несколько разновидностей СКУД. Они отличаются не только ценами, но и доступом к управляющим элементам, устройством оборудования и удобством применения на конкретном виде бизнеса:
- автономные – речь идёт об альтернативе дверному замку. Чаще всего они используются на предприятиях коммерческого типа;
- сетевые – они объединяют все элементы в одну сеть с обязательной централизацией.