В Суздале медики выиграли коллективный иск против собственной больницы

Суздальский районный суд 2 апреля в окончательной форме вынес решение по гражданскому делу, обязав местную райбольницу произвести перерасчет зарплаты своим сотрудникам.

Врачи, медсестры, акушерки, санитарки и фельдшеры – всего 61 человек, были возмущены тем, что у них неожиданно убавили зарплату, причем в то время, когда ее должны были наоборот повысить.

Так, с 1 июля 2017 года согласно Постановлению Правительства РФ заработная плата медработников должна была быть повышена, однако врачи и младший медперсонал Суздальской РБ в тот же день неожиданно лишились выплаты за непрерывный стаж работы, который составлял от 30 до 80% должностного оклада. Таким образом, лишение этой надбавки «съело» повышение.

«В данном случае произошло следующее: руководство больницы в одностороннем порядке издало приказ о том, что надбавка убирается, хотя если они желали ее «срезать», то необходимо было создавать специальную комиссию, и вносить изменения в коллективный трудовой договор. Однако этого не было сделано, - рассказала корреспонденту «Хронометра» официальный представитель Владимирского областного суда Ольга Петрова. – Поэтому работники возмутились, обращались в департамент здравоохранения, прокуратуру, комитет профсоюзов и, наконец, дошли до суда. Что касается администрации больницы, то она утверждала, что денег на выплаты просто нет».

Между тем, «срезанная» с медиков выплата согласно коллективного договора должна была выплачиваться вплоть до 2018 года. В итоге суд встал на сторону сотрудников Суздальской РБ.  Теперь ее руководство обязано сделать перерасчет зарплат своих сотрудников с 1 июля по 30 сентября 2017 года и, кроме того, выплатить медработникам компенсацию морального вреда – по 500 рублей каждому.

Представители больницы иск не признали. Пока решение в законную силу не вступило, так что будет ли оно обжаловано - неизвестно.                                      



подпишитесь на нас в Дзен