Будущих пенсионеров по закону обязаны принимать на работу, иначе накажут

«Много пишут об уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение людей предпенсионного возраста. За что именно могут наказать работодателя? Или просто пообещали внести изменения в законодательство и забыли? Для меня это важно, мне 58 лет, боюсь, что уволят»

Отвечает старший помощник прокурора Вологодской области Андрей Смирнов:
- Пленум Верховного Суда России уже разъяснил, как будет применяться закон.
Предусмотрена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.
Если даже сам работник написал заявление об уходе, но станет известно, что это работодатель фактически вынудил его уволиться якобы по собственному желанию из-за того, что он достиг предпенсионного возраста, лиректора все равно накажут.
А еще предусмотрена уголовная ответственность в соответствии со статьей 145.1 УК РФ, если не платят зарплату и другие положенные выплаты работникам, с которыми трудовой договор не заключался или не был оформлен, как положено, но они приступили к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.



подпишитесь на нас в Дзен