Можно ли разделить вторую половину отпуска на три части?
«Могу ли я разделить вторую часть отпуска (первая – 14 дней) на 5+5+4, без учета выходных дней: с понедельника по пятницу, еще раз так же и четыре дня с понедельника по четверг?»
Игорь Т, г. Тутаев (звонок в редакцию)
Отвечает инспектор труда:
– Да, можете, но при условии, что работодатель не будет против такого разделения. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части осуществляется только по взаимному согласию работника и работодателя.
