Изменение условий труда: может ли работник отказаться, и какие будут последствия?

«В организации, где я работаю, сменился руководитель, который хочет все в корне перекроить. Говорят, будут изменены нормы выработки, графики работы, некоторых специалистов даже хотят перераспределить по отделам. Обязан ли работник будет согласиться с изменениями условий заключенного с ним трудового

Опубликовано вВОПРОС-ОТВЕТ