Должен ли пенсионер отрабатывать перед увольнением?

Отвечает старший помощник прокурора Ленинского района г. Астрахани Ануар БЕСТОВ:

- В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ увольнение пенсионера без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. Достигнув пенсионного возраста, работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. В качестве причины увольнения в заявлении пенсионер должен указать – «в связи с выходом на пенсию». В этом случае пенсионер не должен отрабатывать две недели. Увольнение пенсионера без отработки двух недель в связи с выходом на пенсию возможно только один раз.

Если работник после расторжения трудового договора в связи с выходом на пенсию заново устроится на работу и потом решит уволиться, то это уже будет увольнение по собственному желанию пенсионера. При этом не имеет значения, принял ли его на работу тот же работодатель, или пенсионер устроился на другую работу. Таким образом, именно факт выхода на пенсию, а не наличие статуса пенсионера, дает работнику право не отрабатывать две недели.

В связи с этим, увольняться в следующий раз пенсионер должен будет по общим правилам. Так, в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ сотрудник обязан уведомить работодателя о прекращении трудового договора не позднее чем за 2 недели.