Живу в деревне. Какие льготы сельским пенсионерам и учителям предусмотрены в 2020?

Отвечает Дмитрий МАРТЮЧЕНКО, директор ООО «Демянский юридический центр»:

- Добрый день, Лидия. В соответствии со ст.1 Областного закона Новгородской области от 26.12.2014 № 700-ОЗ «О мерах социальной поддержки педагогическим работникам (в том числе вышедшим на пенсию), членам их семей, проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Новгородской области» право на меры социальной поддержки имеют: 1) педагогические работники, 2) вышедшие на пенсию педагогические работники, если они проработали в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Новгородской области не менее 10 лет, продолжают проживать в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Новгородской области и на момент выхода на пенсию пользовались данной мерой социальной поддержки; 3) имеющие стаж работы в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), не менее 10 лет, переехавшие на постоянное место жительства в сельские населенные пункты, рабочие поселки (поселки городского типа) Новгородской области из других регионов Российской Федерации, республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года.

Меры социальной поддержки распространяются на членов семьи педагогических работников и совместно с ними проживающих. Членами семьи педагогических работников признаются совместно с ними проживающие: - супруг или супруга педагогического работника. - дети педагогического работника, не достигшие возраста 18 лет, а также дети педагогического работника, достигшие возраста 18 лет, обучающиеся по очной форме в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением организаций, реализующих дополнительные образовательные программы, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, в том числе дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, переданные на воспитание в приемные семьи, либо находящиеся под опекой (попечительством); - родители педагогического работника, не имеющие право на получение мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг по федеральному закону, иному областному закону и (или) иному нормативному правовому акту. Согласно ст.2 названного Областного закона от 26.12.2014 № 700-ОЗ, педагогические работники (в том числе вышедшие на пенсию), перечисленные выше, имеют право на получение меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения (далее - компенсация).

В случае, когда в одном жилом помещении проживают двое или более педагогических работников, компенсация производится одному из педагогических работников с согласия остальных педагогических работников. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением компенсации, определяются Правительством Новгородской области. Ежемесячная денежная компенсация устанавливается в размере, указанном в документе, содержащем сведения о платежах за жилое помещение и коммунальные услуги за месяц, но не более: - 1550 рублей - для педагогических работников, перечисленных выше под п.п.1-5; - 265 рублей - для каждого члена семьи, совместно проживающего с педагогическими работниками, перечисленными выше под п.п. 1 - 3, и нетрудоспособного члена семьи, совместно проживающего с педагогическими работниками, указанными выше в п.4. Компенсация расходов на приобретение и доставку твердого топлива для домов, не имеющих центрального отопления, производится без платежных документов и составляет 10560 рублей в год. Компенсация расходов на приобретение и доставку твердого топлива для домов, не имеющих центрального отопления, входит в ежемесячную денежную компенсацию. Выплаты производятся ежемесячно пропорционально произведенным расходам в пределах размера ежемесячной денежной компенсации.