Инфографическое резюме как способ привлечь работодателя

В последние годы на рынке вакансий наметился новый тренд – составление соискателями творческих профессий инфографического резюме. Представители кадровых служб уверены, что графический способ подачи информации в письме способен значительно повысить шансы специалиста получить высокооплачиваемую работу. Когда использовать инфографику в резюме? Про то, что резюме должно иметь некую изюминку, элементы креатива, особенно для людей с творческой жилкой, пишут везде. Но как быть, если работодатель настроен скептически? Пожалуй, применить лишь отдельные элементы инфографики. Если вы считаете себя представителем консервативной профессии, для привлечения работодателя не стоит делать ставку на оригинальность. На производственном предприятии или в госструктурах часто работают люди «старой закалки», которые могут некоторые элементы креатива попросту не оценить. Хуже того, вас могут посчитать несерьезным человеком, недостойным, например, руководящей позиции. И наоборот, в компании, нацеленной на развитие и творчество, оригинальная подача резюме станет существенным плюсом для кандидата. Инфографику используют преимущественно для наглядной передачи сильных сторон кандидата: его опыта, профессиональных компетенций и характеристик личности. Тенденция составлять подобные презентации пришла в нашу страну из западных стран, где более 30 % соискателей рассказывают о себе именно таким образом. Инфографическое резюме появилось в России более 5 лет назад, однако широкого распространения пока не получило. В основном его используют представители творческих профессий, в обязанности которых входит работа с графическими редакторами.  Как составить инфографическое резюме? Чтобы резюме с инфографикой произвело необходимый эффект, требуется придерживаться важных правил его составления:   соблюдайте меру, не стоит перегружать текст графиками, диаграммами, схемами, если они не несут важной информации; цифровые показатели визуализируйте в виде графиков; при использовании иконок основной акцент делайте на числовые показатели и достижения; откажитесь от сложных, непонятных обывателю конструкций.   Перед тем как отправить отклик на вакансию работодателя, обязательно ознакомьтесь с сайтом компании. Если организация относится к типу консервативных, а ее сайт оформлен в классическом стиле – отправляйте работодателю обычное резюме. В текст можно добавить несколько иконок и небольших графиков, однако злоупотреблять ими не стоит. Когда же работодатель указывает на сайте или портале по трудоустройству, что ищет креативных сотрудников, способных генерировать новые идеи – самое время привлечь внимание рекрутера к своей персоне с помощью инфографического резюме. Самым удобным способом отслеживать актуальные на данный момент вакансии работодателей считается использование специальных поисковиков. Для формирования выборки можно воспользоваться сайтом https://jobslooker.com/.