Как устроиться на работу бывшему госслужащему, чтобы не платить штраф?

Кизильский район

От редакции: на вопрос читателя отвечает старший помощник прокурора Челябинской области по правовому обеспечению Ольга Щербинина:

—  Да, действительно, есть особенности при приеме такого сотрудника на работу. Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» новый работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.

В противном случае вас могут привлечь к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего. За это правонарушение для должностных лиц предусмотрен штраф до 50 тысяч рублей, а на юридических — до 500 тысяч рублей.

Правила сообщения работодателем о заключении трудового договора бывшему работодателю государственного или муниципального служащего утверждены постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29.