Кто из работников имеет право взять очередной отпуск вне общего графика?

2 декабря 2020, 05:45 8

«У нас на предприятии утверждали графики отпусков на 2021 год. Все хотят летом идти в отпуск, поэтому договорились по очереди распределять отпуска на летние месяцы, чтобы никому не обидно было. Но одна наша сотрудница заявила, что ее это не касается. У нее муж военный и ребенок-школьник, поэтому якобы она

может взять отпуск, когда захочет. Разумеется, захотела она в июле. Значит, кто-то должен ей уступить. Обязаны ли мы ей уступать?»

От редакции: на вопрос ответил старший помощник прокурора г. Касли М.Б. Кирьянова:

— В соответствии с Трудовым кодексом РФ, при утверждении графика отпусков некоторые категории сотрудников имеют право выбора даты, когда они будут отдыхать. Жены военнослужащих (или мужья) действительно относятся к такой категории работников. Они имеют право пойти в очередной отпуск вместе с супругом. И работодатель обязан предоставить отпуск такому сотруднику по его желанию в удобное для него время.

Что касается аргумента «ребенок-школьник», то в соответствии с законодательством взять отпуск в удобное время могут многодетные родители, если старший из детей не достиг возраста 12 лет, или родители ребенка-инвалида до 18 лет.

Челябинск