Можно ли, живя в городе и работая на селе, требовать сокращенную рабочую неделю?

как за полную рабочую неделю. Пожалуйста, дайте ссылку на закон, чтобы я показала хозяину. Потому что очень часто приходилось возвращаться домой затемно и на попутках, если не успевала на последнюю маршрутку. А у меня двое детей, и мужа, он строитель, часто не бывает дома». Светлана, г. Челябинск (по телефону)

ОТ РЕДАКЦИИ: на вопрос отвечает старший помощник прокурора Курчатовского района г. Челябинска Наталья БЕЗБАБНАЯ:

— В ноябре 2019 года в трудовое законодательство были внесены поправки, касающиеся длительности рабочей недели женщин, работающих на селе. К слову, жить при этом они могут в городе. Главное, что их трудовая деятельность проходит на сельской территории. В частности, статей 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации для женщин, работающих в сельской местности, предусмотрены следующие дополнительные права: это предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы; установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Также устанавливается оплата труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.

На практике это означает, что если женщина продолжает работать полную рабочую неделю – 40 часов, то четыре часа сверх 36 оговоренных Трудовым Кодексом часов должны оплачиваться работодателем как сверхурочные. При этом заставить женщину работать 40 часов вместо 36 работодатель не имеет права, это может произойти только с согласия работницы.