Обязан ли работодатель компенсировать расходы работника на удаленке?

3 февраля 2021, 07:05 14

Я уже почти год работаю на удаленке – на домашнем компьютере, распечатываю бумаги на своем принтере, трачу расходники: картриджи, бумагу, счетчик электроэнергию мотает, за Интернет плачу, хотя обычно я мобильным обходилась. Я так понимаю, знакомая многим ситуация. А если компьютер еще и с мужем или детьми

приходится делить, вообще – туши свет. В общем, расходов и материальных, и моральных достаточно. Работодателю, выходит, это очень даже выгодно. Почему я должна покрывать расходы из своего кармана? – такой вопрос задала наша читательница Наталья из города Копейска.

От редакции: на вопрос отвечает помощник прокурора города Копейска Диар Успанов:

— Трудовым кодексом РФ закреплена обязанность работодателя обеспечить сотрудника на удаленке необходимыми для выполнения работы оборудованием, программно-техническими средствами и средствами защиты информации (антивирусными программами).

С согласия или ведома работодателя дистанционный работник может использовать личное оборудование и программы при условии выплаты работодателем компенсации и возмещения иных понесенных расходов. Эта норма закреплена в статье 312.6 ТК РФ.

Еще больше ответов на вопросы в нашей постоянной рубрике «Общественная приемная». Также вы можете задать ваш вопрос на сайте и мы отправим его специалисту.

Челябинск