«Почему кругом иностранцы, а своих граждан на работу не берут?»

пожалуйста, приглашайте кого хотите. Неужели нельзя запретить, ограничить как-то? Пусть сначала своих на работу принимают, а уже потом иностранцев». С.А. БОРОВИКОВ, г. Челябинск (по телефону)

От редакции: разъяснения по поводу привлечения иностранных граждан к труду дал и.о. прокурора Курчатовского района г. Челябинска Игорь Кутейников:

— На самом деле ограничения при приеме на работу иностранных граждан существуют. Уже четвертый год в Российской Федерации действует закон, в соответствии с которым иностранные граждане, желающие работать в нашей стране по своей специальности и прибывшие в безвизовом режиме, должны получить патент. При этом работать иностранный гражданин может на территории той области, где ему выдан этот документ. За привлечение к работе без патента или по профессии, не указанной в нем, или на территории другого региона — работодатель несет административную ответственность по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. При этом руководители фирм или заказчики услуг в случае найма или увольнения иностранного гражданина обязаны уведомить об этом территориальный миграционный орган в течение трех дней.

Также отмечу, что без каких-либо ограничений и специальных разрешений в нашей стране могут устраиваться на работу граждане государств — членов Европейского экономического союза: Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии.