Почему мне начислили премию меньше, чем у других?

меньше начислили, мне сказали, что руководство так решило. Что премия может начисляться не всем одинаковая и может вообще не выплачиваться. Скажите, должна ли премия начисляться одинаково всем?» Наталья Н. (Красноармейский район)

От редакции: на этот вопрос разъяснения дали в прокуратуре Красноармейского района Челябинской области:

— Согласно закону, размер зарплаты (а премия входит в ее состав как стимулирующая выплата) оговаривается с работником при приеме на работу и отражается в трудовом договоре. Работодатель обязан разъяснить сотруднику, какая система оплаты труда установлена на предприятии.

Что касается начисления премии, то порядок премирования действующим Трудовым кодексом РФ не регламентируется. Его устанавливает работодатель на свое усмотрение, однако он должен быть утвержден внутренними нормативными актами.

В вашем случае не совсем ясно — вам начислили премию не в полном объеме или лишили части премии. Дело в том, что это разные понятия. Например, невыполнение определенного объема работ может являться основанием неначисления премии. А вот если вы выполнили все требования, но при этом совершили какой-то негативный поступок, вас могут лишить премии.

Лишение премии возможно лишь по основаниям, определенным локальным нормативным актом (положением о премировании). Основания лишения премии должны соответствовать принципу разумности и соразмерности проступка. Лишение премии может быть как полным, так и частичным.