Директор хочет лишить двух премий из-за дисциплинарного взыскания. Законно ли это?

в рублях в производственной премии. Я считаю, что это мои заработанные деньги, и работодатель не вправе лишать меня данной премии».

Игорь, Иваново (по электронной почте)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Затруднительно ответить на ваш вопрос без ознакомления с условиями трудового договора, коллективного договора, соглашения и/или локального нормативного акта организации, поскольку порядок начисления и выплаты премии устанавливается вышеперечисленными документами.

Если вы выполнили все критерии начисления вам премии, установленные вышеперечисленными документами, то работодатель не вправе был лишать вас ее выплаты и обязан был выплатить.

Работодатель вправе предусмотреть в указанных документах условие о невыплате премии работнику при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания.