Меня перевели на другую должность с новым окладом, но зарплату платят по-старому. Что делать?
«Директор перевёл меня на новую должность с новым окладом, но зарплату платит по-старому. На руках есть подписанное дополнительное соглашение к трудовому договору. Подскажите, как добиться выплаты зарплаты по новому окладу?» Юрий, Шуя (по телефону). Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской
области Олег Губин:
- Если работодатель отказывается выплачивать вам заработную плату в размере, установленным трудовым договором или дополнительным соглашением к нему, то за защитой своих прав вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате – один год, по остальным спорам - три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.
