Чем опасна «серая» заработная плата?

«Два года назад наша организация перешла на серую зарплату. С одной стороны, я даже за – желания платить налоги, которые, на мой взгляд, идут не на те цели, нет. Но тем не менее тревожно, что могу остаться у разбитого корыта. Сейчас директор предлагает работать неофициально, чтобы еще сократить свои расходы и мне  

платить «черную» заработную плату. Чем грозит такое положение дел?»

Женя, Ясный

- Если ваши отношения с работодателем не оформлены либо если в официальной отчетности фигурирует лишь часть вашей фактической зарплаты, вы стали жертвой практики выплаты серой зарплаты. Белая заработная плата – это та сумма, которую работник получает официально.

При такой финансовой политике организации ваша зарплата фактически делится на две категории: та часть, которая выплачивается официально, с которой идут налоги и отчисления в Пенсионный фонд РФ, и вторая, как правило, основная часть передается работнику нелегально.

Основная причина нелегальных выплат заработной платы – нежелание вашего работодателя платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед сотрудниками.

Соглашаясь на выплату серой зарплаты, вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:

- не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником;

- не получить отпускные, расчет при увольнении;

- не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности;

- полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями;

- не получить необходимый кредит в банке;

- получить отказ в выдаче визы для выезда за границу.

Кроме того, с вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления. Неприятности этой ситуации вы почувствуйте более остро ближе к старости.



подпишитесь на нас в Дзен