Хочу уволиться с работы по собственному желанию. Может ли начальник мне отказать?

Вопрос задала Александра из Орска.

Отвечает Елена СТРЕЛЬЧИК, старший помощник прокурора Оренбургской области по правовому обеспечению:

«За решением вашей проблемы стоит обратиться к статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Из данной нормы следует, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Иной срок предупреждения об увольнении установлен для руководителей организаций, сезонных и некоторых других категорий работников. При этом трудовой договор может быть расторгнут и раньше этого срока – если вы обо всем договариваетесь с руководителем, и обе стороны не против. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление, а по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Таким образом, с учетом изложенной выше нормы права и конкретной рассматриваемой ситуации можно сделать вывод, что расторжение трудового договора и прекращение трудовых отношений с работодателем по инициативе работника полностью зависит от волеизъявления последнего. Каких-либо оснований, по которым работодатель может отсрочить или прекратить процедуру расторжения трудового договора, начатую по инициативе работника, законодательство не содержит».