Пошел на диспансеризацию и прогулял день. Законно ли?
- С 1 января 2019 года вступает в силу Федеральный закон РФ от 03.10.2018 № 353 «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ».
Законом введена ст. 185.1 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает гарантии работникам при прохождении диспансеризации.
Так, работникам гарантировано при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, право на освобождение от работы на один день один раз в три года с сохранением за ними места работы.
Сотрудники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними должности и среднего заработка.
Освобождение от работы для прохождения диспансеризации будет осуществляться на основании письменного заявления работника, с согласованием дня освобождения от работы с работодателем.