У нас на работе установили систему видеонаблюдения. Законно ли это?

«Работаю в частной фирме. Недавно у нас начали устанавливать систему видеонаблюдения. Причём не только на прилегающей территории, но и в коридорах и даже в кабинетах. Знаю, что это могут быть соображения безопасности, но зачем эти камеры в кабинетах? И законна ли установка таких систем?»

- этот вопрос прислала в редакцию наша читательница Ксения из Орска.

Татьяна ПРОНИНА, старший помощник прокурора Советского района города Орска: «Установка систем видеонаблюдения за работниками на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории работодателя является правомерной в случае, если работодателем соблюдены следующие условия:

- видеонаблюдение осуществляется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его должностных (трудовых) обязанностей;

- работники поставлены в известность о ведении видеонаблюдения (право работника на полную и достоверную информацию об условиях труда); видеонаблюдение ведется открыто (в помещениях, в которых установлены видеокамеры, имеются соответствующие информационные таблички).

- Следует отметить, что съемка рабочего процесса не является раскрытием персональных данных работника и не подпадает по действие главы 14 Трудового кодекса Российской Федерации, а также не нарушает конституционные права работника на неприкосновенность частной жизни, поскольку осуществляется в целях, связанных с трудовой деятельностью работника, а не для того, чтобы установить обстоятельства его частной жизни либо личную или семейную тайну. 

- Такие требования предусмотрены Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Трудовым кодексом Российской Федерации».



подпишитесь на нас в Дзен