У нас на работе установили систему видеонаблюдения. Законно ли это?
- этот вопрос прислала в редакцию наша читательница Ксения из Орска.
Татьяна ПРОНИНА, старший помощник прокурора Советского района города Орска: «Установка систем видеонаблюдения за работниками на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории работодателя является правомерной в случае, если работодателем соблюдены следующие условия:
- видеонаблюдение осуществляется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его должностных (трудовых) обязанностей;
- работники поставлены в известность о ведении видеонаблюдения (право работника на полную и достоверную информацию об условиях труда); видеонаблюдение ведется открыто (в помещениях, в которых установлены видеокамеры, имеются соответствующие информационные таблички).
- Следует отметить, что съемка рабочего процесса не является раскрытием персональных данных работника и не подпадает по действие
- Такие требования предусмотрены Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «