Заболела после увольнения с работы, взяла больничный. Получу ли я компенсацию?

8 июня 2020, 06:57 24

«Спустя несколько недель после того, как я уволилась с работы, заболела. Я взяла больничный лист, мне сказали, что его нужно предоставить не позднее, чем через месяц после увольнения с работы. Однако мой бывший работодатель от уплаты по больничному отказался. Имеет ли он на это право, и могу ли я получить компенсацию?»

- вопрос в редакцию прислала Анна из Орска.

Татьяна ПРОНИНА, старший помощник прокурора Советского района города Орска: «В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с частью 5 статьи 13 указанного Федерального закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа.

Для назначения и выплаты указанных пособий застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж.

В соответствии с частью 3 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности).

И ответ на второй вопрос, существует ли ответственность за отказ работодателя в оплате больничного листа. За указанное правонарушение работодатель может быть подвергнут административной ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5. 27 КоАП РФ».

Оренбург