Как рассчитать МРОТ при неполной ставке

?«Я совмещаю две работы: первая у меня на полной ставке, другая – на 0,25. Как мне в этом случае рассчитать минимальный размер оплаты труда?» Дмитрий Ключин, Пенза (по телефону) На вопрос читателя отвечает Евгений ТРОШИН, министр труда, социальной политики и демографии Пензенской области. – Принцип расчета довольно прост. В соответствии с законодательством минимальный размер оплаты труда гарантирован работнику, отработавшему норму рабочего времени и выполнившему месячную норму труда, в случае, когда работник в месяц не выполняет норму труда на полную ставку, обеспечение МРОТ осуществляется пропорционально отработанному времени. Но для начала узнаем, сколько на данный момент составляет размер МРОТ. Федеральным законом от 02.06.2016 N 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июля 2016 года  составляет 7 500 рублей.  До повышения величина МРОТ составляла 6 204 руб. Следовательно, если работник занимает 0,75 ставки, то его месячная заработная плата не может быть ниже 7500*0,75=5625 руб. При совместительстве оплата труда осуществляется по каждой должности отдельно, соответственно и МРОТ обеспечивается по каждой должности, пропорционально отработанному времени. Например, как в вашем случае, если работник занимает 1 ставку по основному месту работы и 0,25 ставки по совместительству, то его месячная заработная плата не может быть ниже 7500*1+7500*0,25=9375 руб.