Хочу судиться с шефом!

«Меня несправедливо уволили, и я после этого попал на лечение в неврологию, мне было не до выяснений отношений с бывшим шефом. Прошло уже много времени, но я не могу успокоиться и хочу обратиться в суд. Скажите, какой срок дается для подачи такого заявления?» Вадим, Смоленск (визит в редакцию) Отвечает заместитель прокурора Смоленского района Ирина ЕРМАКОВА: - Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Если указанный срок пропущен по уважительным причинам, он может быть восстановлен судом, в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством (ст. 112 ГПК РФ). В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Вместе с тем приведенный перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд не является исчерпывающим. Ошибочное обращение в суд с иском в установленный законом месячный срок с нарушением правил подсудности, которое привело к пропуску срока обращения в надлежащий суд, также может быть отнесено к уважительным причинам пропуска срока обращения в суд.