Тюменские работодатели меняют формат работы в офисах

Работодатели в Тюменской области приступили к осуществлению процесса по изменению формата работы в офисе. Данный появившийся тренд является одним из последствий пандемии коронавируса, повлёкший за собой появление новых вариантов занятости населения. Отмечается, что с течением времени данные варианты полюбились, как работодателям, так и сотрудникам, а для осуществления процесса по найму сотрудников в настоящее время появилось возможностей даже гораздо больше, чем ранее.

Елизавета Чурина, являющаяся региональным представителем «Авито работы» в Уральском федеральном округе, проинформировала о том, что в настоящее время изменение форм занятости представляет собой самый настоящий популярный тренд. Сейчас преобладающей является частичная занятость, пользующаяся большим количеством спроса у кандидатов на получение вакантного места. Также в настоящее время особо популярными становятся подработка и удалённая работа. В настоящее время в компаниях продолжается сохранение тенденции на осуществление удалённой работы, а также преобладает гибридный график.

По данным опроса сервиса «Авито работа» за апрель 2024 года  по Уральскому федеральному округу 9 процентов респондентов работают удалённо на постоянной основе. 16 процентов респондентов осуществляют свою трудовую деятельность в гибридном формате- частично удалённо, частично- при нахождении на рабочем месте. 30 процентов респондентов трудятся в офисе на постоянной основе. У 36 процентов трудовая деятельность носит разъездной характер.

50 процентов респондентов проинформировали о том, что преимуществами офисной деятельности является наличие взаимодействия и общения с коллегами; наличие возможности для разделения личной жизни и  профессиональной деятельности; наличие всех необходимых ресурсов, а также комфортной обстановки.