Мужа собираются уволить, пока я в декрете. Справедливо ли поступает руководство?

24 августа 2020, 08:34 7

«Добрый день, уважаемая редакция! У меня у вам вопрос. Дело в том, что в настоящее время я нахожусь в декретном отпуске. Мы живем на зарплату мужа, сейчас у него на предприятии идут сокращения, директор уже предупредил, что он — следующий. Имеют ли право его уволить?» Оксана Леонидовна, звонок в редакцию

Отвечает Елена ГРИГОРЬЕВА, старший помощник руководителя прокурора Новгородской области по взаимодействию со СМИ и общественностью:

- Здравствуйте. Оксана Леонидовна. При сокращении численности или штата работников преимущество предоставляется тем работникам, у кого выше производительность труда и квалификация. Это регулируется статьей 179 Трудового кодекса РФ. Равное предпочтение отдается: семейным людям — при наличии двух или более иждивенцев; тем лицам, у которых нет домочадцев с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профзаболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий. Другие категории работников, которые могут воспользоваться преимущественным правом, чтобы остаться на работе, предусматриваются коллективным договором.

В.Новгород