Работодатель перечисляет зарплату на карту. Расчетный листок выдавать обязан?

26 июля 2019, 08:23 18

«Добрый день, Уважаемая редакция! Я работаю у работодателя, который перечисляет нам зарплату на банковскую карту и не выдаёт расчётные листки работникам и мотивирует это тем, что они не предусмотрены для работодателей с такой системой выдачи заработной платы. Скажите, правомерно ли это?» Иван, звонок в газету

Отвечает Наталья ЗАХАРОВА, старший помощник прокурора Новгородской области:

-Добрый день, Иван. В вашем случае действия работодателя не верны. В силу требований части 1 статьи 136 ТК РФ при выплате зарплаты работодатель обязан письменно извещать каждого из вас - из чего складывается ваша зарплата за тот или иной период времени, о размерах иных сумм, которые были начислены работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении, либо других выплат, причитающихся работнику. Вся эта информация должна быть доведена работодателем до работников с помощью расчетных листков, форма которых утверждается работодателем, при этом учитывая мнение представительного органа.

В.Новгород