Может ли работодатель изменить график отпуска без моего согласия?
«Здравствуйте! У меня такая ситуация. В организации, где я работаю, всегда заблаговременно утверждается график отпусков. А тут мне начальник заявил, что не сможет вовремя отпустить меня в отпуск и хочет перенести его на три месяца. Имеет ли он на это право?» – анонимно (звонок в редакцию), Боровичский район.
Отвечает Дарья ЯКОВЛЕВА, прокурор отдела по надзору за исполнением федерального законодательства Новгородской областной прокуратуры:
– Нет. Изменить график отпуска работодатель вправе только по соглашению сторон.
В исключительных случаях с согласия работника отпуск может быть перенесен на следующий рабочий год, но в этом случае он должен быть использован не позднее 12-ти месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Напомним, раньше Провинция.ру писала о том, кто должен оплачивать медицинскую комиссию, требуемую нанимателем при устройстве на работу.
