Организация переехала, но меня уволили за то, что пришел не по адресу
«Пока я длительное время находился на лечении в стационаре, моя организация переехала по новому адресу. В первый рабочий день я пришел на работу по старому адресу, в связи с чем меня уволили за прогул. Законно ли это?» Антон, г.Великий Новгород
Отвечает Наталья ЗАХАРОВА, старший помощник прокурора Новгородской области:
– Нет, незаконно. В данном случае работник не имел реальной возможности находиться на рабочем месте, поскольку не знал об определении (изменении) его расположения. Причина отсутствия на работе является уважительной.
