Работаю водителем. Могу ли быть самозанятым и официально трудоустроенным?
Отвечает Дмитрий МАРТЮЧЕНКО, директор ООО "Демянский юридический центр":
- Самозанятый вправе совмещать соответствующую деятельность (в т.ч. как водитель) с работой по трудовому договору при условии, что в качестве самозанятого он работает не со своим сегодняшним работодателем или лицом, которое было таковым в течение двух последних лет. При этом ограничения, установленные трудовым законодательством РФ (ст.329 ТК РФ), не распространяются на деятельность физического лица в качестве самозанятого. Налог на профессиональный доход (НПД) является специальным налоговым режимом, введенным в порядке эксперимента (подп.6 п.2 ст.18 Налогового кодекса РФ). Профессиональный доход - это доход физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей (ИП), от деятельности, при ведении которой они не вступают в трудовые отношения с работодателем и не привлекают наемных работников по трудовым договорам, а также доход от использования имущества (ч.7 ст.2 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход»). Плательщиками НПД («самозанятыми») признаются физические лица (граждане РФ и стран ЕАЭС), добровольно перешедшие на этот специальный налоговый режим (ч.1 ст.4 Закона № 422-ФЗ). С 01.10.2020 НПД введен во всех субъектах РФ (информация ФНС от 19.10.2020).
При этом Закон № 422-ФЗ не содержит запрета для гражданина, зарегистрированного в качестве плательщика НПД («самозанятого»), на совмещение соответствующей деятельности с работой по трудовому договору при условии, что в качестве самозанятого он работает не со своим сегодняшним работодателем или лицом, которое было таковым в течение двух последних лет (п.8 ч.2 ст. 6 Федерального закона № 422-ФЗ). Соответствующие разъяснения неоднократно публиковали Минфин и ФНС (напр., письма Минфина России от 18.07.2019 № 03-11-11/53389, от 01.04.2019 № 03-11-11/22445, письмо ФНС от 28.08.2019 № СД-4-3/17127). Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами (в том числе водителям автомобиля), в силу положений ст.329 Трудового кодекса РФ действительно запрещена работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами. Однако совместительство является институтом трудового права и представляет собой выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Осуществление деятельности в качестве самозанятого производится в рамках гражданско-правового регулирования и не регламентируется нормами Трудового кодекса РФ, ведь профессиональный доход - это доход граждан от деятельности, при ведении которой они не вступают в отношения ни с работодателями, ни с наемными работниками по трудовым договорам. Если же в отношениях между заказчиком и самозанятым будут установлено наличие трудовых отношений, то это может повлечь переквалификацию заключенного между ними гражданско-правового договора - в трудовой договор, и, как следствие, невозможность применения специального налогового режима - НПД.
