CВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА ОПЛАЧИВАЕТСЯ ПО ДВОЙНОМУ ТАРИФУ

Вопрос:«Недавно начальник попросил меня поработать в выходной день. Но потом оплатил за работу сверхурочно как обычно — по часам. Прав ли он, и что теперь делать? Каким образом оплачивается сверхурочная работа?» Ирина КОЛОСОВА, г. Вологда (по телефону).Отвечает старший помощник прокурора Вологодской области Елена Тарасова:- Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Однако данные размеры за сверхурочную работу не могут быть ниже установленных трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Кроме того, по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Эти правила действуют и при компенсации сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.