Многодетные мамы имеют право по закону на отпуск в удобное им время
Я – многодетная мама, у меня четверо детей в возрасте от 3 до 10 лет. Работаю в образовательном учреждении в качестве социального педагога. При составлении графика на отпуск на следующий год я указала период отпуска - июль. Но руководитель в графике переставила мой отпуск на сентябрь, мотивируя
тем, что в прошлом году я тоже была в отпуске в июле 2020 года. Прав ли руководитель в данном случае? Инга, г. Бабаево.
На вопрос ответили в прокуратуре города Вологды:
- В данном случае работодатель нарушает требования трудового законодательства. В соответствии со ст. 262.2 ТК РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Поэтому многодетная мама вправе требовать отпуск в июле.
