НОВЫЕ ПРАВИЛА ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОССЛУЖБУ

«Я была принята на работу по замещению должности государственной службы. Слышала, что в этом году появились какие-то новшества в законодательстве касательно сообщения работодателем о заключении трудовых договоров на выполнение работ. Нельзя ли узнать подробнее суть новых нормативных документов?» Ирина, г. Череповец (по телефону).Отвечает старший помощник прокурора Вологодской области Елена ТАРАСОВА:-. 31 января 2015 года вступило в силу постановление Правительства РФ, которое устанавливает порядок сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами России.Работодателю следует сообщать о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание услуг) стоимостью более 100 тысяч рублей в течение двух лет после увольнения гражданина со службы.Данная информация должна быть направлена представителю нанимателя служащего по последнему месту службы в десятидневный срок с момента заключения договора. Общими сведениями, которые указываются в сообщении при заключении с бывшим служащим как трудового, так и гражданско-правового договора, являются: его фамилия, имя, отчество; число, месяц, год и место рождения; должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы; наименование организации (полное, а также сокращенное (при наличии).Если с таким лицом заключается трудовой договор, в сообщении дополнительно указываются: дата и номер приказа работодателя, согласно которому гражданин принят на работу; дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен; наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при наличии); должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).При заключении гражданско-правового договора также указываются следующие данные: дата и номер гражданско-правового договора; срок гражданско-правового договора (сроки начала и окончания выполнения работ; предмет гражданско-правового договора; стоимость работ по гражданско-правовому договору. Кроме того, установлено, что сообщение должно быть оформлено на бланке организации, который подписывается ее руководителем или лицом, подписавшим договор. Подпись заверяется печатью организации.