Чем отличается режим сокращенного рабочего времени от неполного рабочего времени

- Режим сокращенного рабочего времени - это установление сокращенной рабочей недели и сокращенного рабочего дня или смены при сохранении полной оплаты труда (как при обычной продолжительности рабочего времени). Режим сокращенного рабочего времени устанавливается: несовершеннолетним работникам, инвалидам I или II группы, педагогическим работникам, медицинским работникам, а также людям, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (эти условия обязательно должны быть подтверждены результатами аттестации рабочих мест).
А вот неполное рабочее время подразумевает одновременно как сокращение продолжительности рабочего дня, так и сокращение оплаты труда пропорционально к фактически отрабатываемому времени. Неполный рабочий день устанавливается по соглашению между работником и работодателем.